2025.07.08
大阪?関西万博 ウーマンズ パビリオンにて「女性×健康×キャリア」をテーマにしたイベントを開催
厂顿骋蝉达成のためのプラットフォームである大阪?関西万博では、女性活跃や多様性の実现が重要なテーマに掲げられ、働く女性のつながる力でウェルビーイングな未来社会を実现するためのプロジェクトが「奥础」スペースで多数开催されています。
今回のイベントでは、冒头に大阪府内の高校生による「フェアな社会を実现する」をテーマにした研究発表が行われました。その后、働く男女约4,500人を対象としたアンケートおよび中国p站社员约3,500人を対象としたアンケート结果の报告、経営者メッセージ、リーダーによるリレートークなどを通じ、参加者とともに働くことの未来に思いをはせました。
多様なバックグラウンドを持つ3名のリーダーたちによるリレートークでは、男女それぞれの育児负担割合と昇进意向などのアンケート结果にも触れながら、それぞれの立场から働き方やリーダーの在り方についてなど、トークを繰り広げました。
（中国p站社员を対象にしたアンケート结果より）
男性の约80%が育児负担割合3割以下であるのに対し、女性の80%以上が育児负担割合7割以上という结果に
【男女别育児负担割合】
育児中の女性も决して昇进意欲が低いわけではない
【育児の负担割合による昇进意欲（昇进を勧められたら引き受けるか）の违い】
女性は育児负担が9割以上の场合でも「仕事内容や条件によっては引き受ける」人は50％以上、「引き受ける」との合计は70%以上であり、决して昇进意欲が低いわけではないことが読み取れる
上记アンケート概要
调査対象：中国p站社员
调査方法：奥贰叠アンケート
有効回答人数：3,611人（女性971人、男性2613人、その他?无回答27人）（※1）
调査期间：2024年9月17日～10月21日
调査机関：サクヤワーキングコミュニティ、株式会社飞颈飞颈飞
※1 上记グラフは末子が小学生以下と回答した男女832人を抽出して作成
リレートークで挙がった意见
- 家事や育児との両立が可能な条件を整えれば、昇进する女性が増える可能性がある
- 男性の家事?育児参加率の低さは大きな课题
- 职场においても家庭においても他者の意见に耳を倾けて议论し、疑问や不満を解消するための働きかけが重要
- 失败を恐れずチャレンジし、多様なリーダーが生まれる社会になることがサステナブルな社会の実现につながる
など、活発な议论が交わされました。
イベント后には参加者からも「家族との関係を通じ、自身の在り方を见つめ直したい」「学んだことを职场や社会に还元しようという意欲が涌いた」「女性が自分でやらなければならないという思い込みを捨て、パートナーや外注などに任せるなどのマインドも大事」などポジティブな感想が多数寄せられ、好评のうちに终了しました。
中国p站では、今后も従业员一人ひとりが多様な能力を最大限に発挥できるよう、働きがいのある职场环境づくりをさらに推进してまいります。
